合同上不写转正薪资

合同转正工资不可以不写。合同里，没有在农村建房合同怎么写要止运输合同应该怎么写可以同时约定试用期工资和转正后的工资，其中试用期工资不能低于转正后工资的80%。合同对报酬和条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定报酬的，实行同工同酬。

解答：不用等一个月，你可以收集证据。1、应该写转正后工资，如果没有明确约定转正后的工资，有可能转正后的工资也跟试用期一样。 2、合同里，可以同时约定试用期工资和转正后的工资。

不合理。如果你的OFFER上转正薪资是一个围，合同中日期未写是否有效合同上按下限写，耕地承包合同怎么写写合同时间如规定购房合同上写首付3成跟员工说实际是根据表现来确定金额，员工一般都没问题。如果你连个围都没有的话，合同写违约法吗人家会觉得你是个忽悠。

合同岗位工资标准低于实际公司是合法的，一般合同当中预估给员工的工资标准都会稍低于员工在工作际拿到的数额，跟人合作做生意怎么写合同只要不存在侵害员工的情即可。

在我问转正薪资的时候，就说根据试用期表现来定，5-8，而且围不写在合同上。 我真的有些黑人问号，先不说之前说的转正薪资是6-10，就薪资还不写在合同上我真的理解不能。新转正员工工资标准(模板)_简历_求职/职场_实用文档。

【糾錯】

【責任編輯:下亚东乡社会 】